یک سردفتر

*وبلاگ دفتراسناد رسمی شماره 17 مراغه - سردفتر وحیــدافتـخـاریـان *

یک سردفتر

*وبلاگ دفتراسناد رسمی شماره 17 مراغه - سردفتر وحیــدافتـخـاریـان *

یک سردفتر

.

طبقه بندی موضوعی

💠تعیین سقف درآمدی در برخی استانها و درتهران ،درچند دفتراسناد رسمی بصورت پایلوت انجام میشود .سقف حق التحریر، دوبرابر متوسط درآمد هراستان در نظر گرفته شده که برای تهران علی الحساب مبلغ ۷۰ میلیون تومان ماهانه پیش بینی شده است . 

نقل از  کانال تلگرامی : جامعه دفاتراسنادرسمی societyofnotaryB@ با کمی ویرایش 

     به نظر میرسد تعیین سقف درآمد برای کارکرد حق التحریر (درآمد ناخالص) دفاتر اسناد رسمی اگر از میانگین درآمدی سال قبل  با ملاک درآمد دفاتر در حوزه های ثبتی محل  - و نه استانی و إعمال دوبرابر متوسط درآمد دفاتر  - به صورت "ماهانه" می بود ، خیلی بهتر وبیشتر  می توانست در راستای ایجاد  عدالت نسبی بین درآمد دفاتر، مفید وموثر واقع گردد . 

   لذا در حال حاضر اگر اصلاحاتی در این رویّه صورت نگیرد، دور از ذهن  خواهد بود  که هدف از تعیین سقف درآمدی   -که همانا ایجاد عدالت وارتقاء پایگاه و منزلت شغلی ومقام سردفترو بالابردن شأن تنظیم اسناد  و اعمال حاکمیتی و مهمتر کمک به دفاتر با درآمد پائین و  بعضا بسیار پائین تر از حداقل حقوق کارمندان دولت  و پیشگیری از به وجود آمدن رانتهای احتمالی هست-  محقق گردد ، هرچند می توان گفت نفس چنین تصمیم و حرکتی از سوی سازمان ثبت اسناد واملاک ، حرکت وتصمیم  مثبت ، متهورانه و قابل ستایش لااقل از سوی بخش بزرگی از جامعه دفاتر اسناد رسمی کشور می باشد .

 

 

 

خبر مرتبط :http://www.eaz-notary.com/Content.aspx?Id=U2FtZVBhZ2VfTmV3cw%3d%3d-QQqQR%2bLqiE4%3d&val=NjU0-yj5EFqVQglE%3d نامه کانون سردفتران ودفتریاران استان آذربایجان شرقی درخصوص ضرورت ونحوه تقسیم اسناد

نامه کانون سردفتران ودفتریاران استان آذربایجان شرقی درخصوص ضرورت ونحوه تقسیم اسناد

نظرات  (۸)

سلام  .این ضربدر دو چه منطق وپشتوانه ای داره .طلاق سهمیه به علاوه 20 درصده .سند های ما چرا ضربدر 100درصد؟؟

سلام شغل حاکمیتی هست طبعا باید حامی داشته باشیم. سازمان ثبت باید از اعتبار ومنزلت سران دفاتر صیانت کنه. این یک راه اعتبار بخشی هست. البته برخورد قاطع وشدید با مفاسد احتمالی هم حتما لازمه. 

۲۰ بهمن ۹۸ ، ۰۸:۰۰ سردفتری از مراغه

سلام بر همکاران عزیز وبزرگوار - لازم هست بگویم تعیین سقف  سالانه اولا  تمام حسنات طرح رو خراب کرده و مبلغ دوبرابری که معلوم نیست چرا دوبرابر درامد سال قبل ملاک هست اصلا ً ثانیا بر خرابی وناکارامدی ان افزوده . البته من بسیار امیدوارم اشکالات برطرف شود .سقف معقول ومنطقی بگذارند .مثل 25 تومن 20 تومن . دوباره به حدی که برسه باز اضافه شود اتوماتیک .

آقا سلام. در جواب نام مستعار سردفتر که میگه شما شغلت چیست ؟بگم بنده سردفتر از آذربایجانم. 70 تومن مبلغ بالایی هست. دوبرابر درآمد سال قبل یعنی تقسیم بی معنا میشه. بهتر بود مبلغ سقف دوبرابر نمیشد. این از بدیهیات هست. از این استدلال روشن. 70 تومن به سردفتر 5 تومن نمیمونه. حداقل 30 تومن میمونه. 

سلام من حقوق خواندم میخوام سردفتر بشم. آیا شغل بهتری از این برام هست ؟نه.   چون درآمدش بالاست. من با تقسیم درآمد همه شغلها موافقم. این شغل کار حاکمیتی هست. باید تقسیم بشه. عدالت ایجاد بشه. کار حقوقی وصدور سند مهمه. تنها راه ضوابط تقسیم اجباریه.  

پاسخ:
به نظرحقیر، شغل بهتر وپردرآمد از سردفتری خیلی زیاده آن هم کم مسئولیت تر و بی دغدغه تر .  انتخاب شغل مولفه های زیادی داره . درآمد مناسب یک مورد هست.  
۱۶ بهمن ۹۸ ، ۱۳:۲۳ سردفتر از تبریز

با سلام معروض میدارد هرگز چنین تقسیم وتعیین سقفی برای دفاتر کم درآمد تاثیری نخواهد داشت . با امکان سامانه ، تقسیم ، کار راحت ومفیدی هست اما این مدل خوب نیست .

شمایی که گفتید سقف درامد ۳۰ میلیون باشه شغل خودتون چیه ؟ بعید میدونم سردفتر باشی چون ۳۰ میلیون درامد ناخالص در حال حاضر یعنی از جیب خوردن وقتی ۴۰درصد سهم کانون و کارمند و دفتربار کم بشه و هزینه های جاری دفتر از جمله آب وبرق واجاره محل  و استهلاک وسایل  ومالیات شغلی و...... در کنار استرس شغلی حساب کنی متوجه میشوید که درامد ۳۰ میلیونی یعنی در واقع کمتر از ۵ میلیون درامد خالص

پاسخ:
با سپاس - صرفنظر از تایید یا عدم تایید نظر شما همکار عزیز  ، مشکل صنف ما اینه که در اذهان عمومی ،  درآمد ناخالص  دفترخانه  همیشه ملاک  هست واین همواره باعث سوء برداشتهاست .

با سلام ماهانه 70 تومن برای دفاتر زیاده . باید 30 تومن بود تا تقسیم به صورت عادلانه انجام میشد .البته متوسط ماهانه بهتر از سالانه هست . این رو راست گفتین.

پاسخ:
با درود - نظر به اینکه فعلا به صورت پایلوت هست احتمال تغییرات در مبلغ و نیز نحوه اجرا ، زیاد بوده و روشن هست که هدف از اجرای آزمایشی یک طرح  نمایان شدن نقاط ضعف ونواقص احتمالی هست .